我司建立品牌理念识别系统
来源: 发布时间:2014/03/06
21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下,对新形势下企业文化的打造、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供*有力、*长效的平台。未来的企业竞争将主要是人的竞争,而人的竞争从某种角度上讲就是文化的竞争,所谓 “ 文化是明天的经济” 的认识,也预示着一个文化竞争时代的到来。所以企业要成为世界一流的企业,必须依靠强有力的文化。
竞达品牌文化是整个竞达企业文化的重要组成部分,是企业在20年长期的生产经营过程中形成的品牌价值观念、经营指针、管理方式、群体意识和行为规范。简言之,它是一种氛围,是一种理念,是一种形象,是一种精神,是一种习惯,是企业的灵魂。竞达品牌文化同时是一个基于理念传承与突破的创造过程,竞达企业文化的创造首先是理念的创造。众所周知,文化理念是企业文化的核心层次,它反映了企业的信仰、精神与追求,指导者竞达在发展中相对长期的经营管理行为,它起到对内统一思想,凝聚和激励员工,产生心理约束、思想认同和行为导向,对外树立良好的企业形象,扩大积极的社会影响等方面发挥着积极的促进作用。
因此,提炼竞达公司的品牌理念,就是为构建竞达文化体系奠定基础,就是为保障竞达公司的品牌战略实现制订基本框架,是为竞达的永续发展和品牌的基业长青造魂。